Nowe STAWKI godzinowe za pracę w Wielkiej Brytanii dla pracowników mających ponad 25 lat - od przyszłego miesiąca! |
Utworzony: środa, 07 marca 2018 09:56 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Wzrost stawek National Living Wage obejmie pracujących, którzy mają ponad 25 lat. Od pierwszego kwietnia zarobią oni za godzinę 7.83 funta, czyli o 4.7 proc. więcej w stosunku do ubiegłego roku. Rocznie kwota wynagrodzenia wrośnie o 600 funtów. Z kolei pracujący, którzy mają od 21 do 24 otrzymają za godzinę pracy 7.38 funta. Stawki pójdą w górę również w przypadku grupy wiekowej 18-20 lat. Zatrudnieni, którzy mają między 18 a 20 lat, dostaną za godzinę pracy 5.90 funta. Również młodzież, która nie ukończyła jeszcze osiemnastego roku życia może liczyć na podwyżkę. Za godzinę pracy otrzymają 4.20 funtów, czyli o 15p więcej niż w ubiegłym roku. Zmiany w wynagrodzeniach odczują również stażyści - stawka za godzinę wzrośnie z 3.50 funta w ubiegłym roku do 3.70 funta od pierwszego kwietnia tego roku. National Living Wage została ustanowiona 1 kwietnia 2016 roku przez ówczesnego kanclerza skarbu, George'a Osborne'a. Mimo że stawka rośnie rok do roku, to jednak zdaniem Living Wage Foundation, nadal jest ona niewystarczająca i wynosi mniej niż kwota rekomendowana przez instytucję, czyli Living Wage. Stawka ustalona przez organizację do 10.20 funta za godzinę pracy w Londynie i 8.75 funta za godzinę w pozostałych częściach kraju. Fundacja wielokrotnie zachęcała pracodawców do wypłacania wyższych stawek godzinowych. Do podniesienia płac dobrowolnie zobowiązały się, między innymi, największe sieci supermarketów jak Lidl czy Aldi. Podnoszenie stawek wynagrodzeń stało się częścią polityki tych sieci - decyzję o podwyżkach podjęto również w sklepach tych sieci w Polsce. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: Valeri Potapova / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ![]() 30 tysięcy funtów dla pracownicy w UK! Zaskakujący powód wypłaty odszkodowania - wszystko przez porównanie do... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|