czwartek, 15 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Wojna o pracowników między popularnymi sieciami supermarketów! Podwyżki płac w sieci zatrudniającej tysiące Polaków! |
| Utworzony: sobota, 24 lutego 2018 13:53 |
Wojna o pracowników między sieciami popularnych supermarketów rozgorzała na dobre. Sklepy dosłownie biją się o pracowników i na wyścigi podwyższają pensje. Dla tych, którzy myślą o powrocie z Wysp do Polski, może być to dobry argument.
r e k l a m a
Zobacz także:
Nie jest to pierwsza podwyżka płac w tym roku. Od stycznia pensje w Biedronce wzrosły od 200 zł do 550 zł brutto, w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. To już czwarta podwyżka w sieci w przeciągu dwóch lat. Łącznie wyższe pensje otrzymało ponad 60 tys. osób zatrudnianych przez Jeronimo Martins Polska. Podwyżki nie ominęły również pracowników Kauflanda. Przy podpisywaniu pierwszej umowy, stawka gwarantowana to 2600 zł brutto miesięcznie; po dwóch latach pensja rośnie o 300 zł. Co więcej, na przykład Biedronka, oprócz umowy o pracę, oferuje swoim pracownikom bogaty pakiet socjalny. Prywatne opiekę medyczną, kartę Multisport. Do tego zatrudnieni mogą skorzystać z wewnętrznego systemu pożyczek. Dla rodzin przewidziano wyprawki dla niemowląt i pierwszoklasistów. Oprócz tego pracownicy dostają bony na święta. Jak wyjaśniają specjaliści, przyczyną wzrostu płac i rozszerzania pakietu socjalnego jest brak pracowników. Niedobory kadrowe są tak duże, że pracodawcy nie są w stanie wypełnić etatów nawet Ukraińcami. Pod koniec ubiegłego roku, według danych Instytutu Keralla Research, wynikało, że niedobór pracowników dotyka co trzecie przedsiębiorstwo. Według najnowszych statystyk Work Servie już co druga firma w Polsce boryka się z brakami kadrowymi. W efekcie pracodawcy, aby zachęcić pracowników, podwyższają pensje. W styczniu zarobki w średnich i dużych firmach wzrosły średnio o 311 zł brutto w porównaniu z ubiegłym rokiem. Jeśli tendencja się utrzyma i wzrost płac będzie rocznie wynosił 7 proc., to pensję w wysokości 6 tys. brutto, czyli 4,2 tys. zł netto pracownicy otrzymają za cztery lata - w lutym 2022 roku. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: Alfira / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |
Pozostałe oferty
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....
Polska obsługa prawna w Szkocji (Księgowość i doradztwo)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
