A JEDNAK! Podwyżka wynagrodzenia dla osób walczących z COVID-19 w UK! |
Utworzony: czwartek, 25 lutego 2021 07:00 |
![]() r e k l a m a
Jak podaje oficjalna strona rządowa www.gov.scot, pracownicy NHS, którzy podlegają obecnemu systemowi wynagrodzeń Agenda for Change otrzymają podwyżkę. W uznaniu za wyjątkowy i ciężki miniony rok oraz znaczącą presję na pracownikach w służbie zdrowia, pracujący w NHS Scotland przez następne dwa lata dostaną wyższą wypłatę.
Podwyżka będzie tymczasowa i będzie obowiązywała w latach 2021-2022. Datowana będzie na 1 grudnia 2020 roku, co oznacza, że w momencie oficjalnego przyznania wyższej pensji pracownicy dostaną wyrównanie za miniony miesiące. Podwyżka wyniesie 1 procent. Niedawno wszyscy pracownicy szkockiej służby zdrowia otrzymali premię wysokości 500 funtów. Tymczasowa podwyżka to, podobnie jak premia, również sposób wyrażenia wdzięczności. W ramach Agenda for Change pracuje obecnie 154 tysiące osób i wszystkie one zobaczą wyższą wypłatę. Mowa o pielęgniarkach, ratownikach medycznych i o personelu wspierającym. Szkocka minister zdrowia, Jeane Freeman, powiedziała: „Założeniami NHS są: ciężka praca, profesjonalizm i oddanie naszych pracowników. Ja i miliony osób mieszkających w Szkocji jesteśmy stale pod ogromnym wrażeniem, wdzięczni za umiejętności i oddanie pracowników, szczególnie w sytuacji związanej z COVID-19”. Jednoprocentowa podwyżka to decyzja tymczasowa. Minister podkreśla, że jest ona przyznana z góry, zanim zakończą się negocjacje Agenda for Change. Gdy dojdzie już do porozumienia, wysokość najprawdopodobniej zmieni się. Pracownicy wyższe wypłaty zobaczą już od marca. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Artem Postoev / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|